понеділок, 30 жовтня 2023 р.

Пам’ятка для педагога

Як надихнути дітей на образотворчу  діяльність

  • Відмовтеся від стереотипів щодо наявності зразка та відтворення його дітьми. Уникайте звичайного показу зображення об’єктів

  • Надайте дітям змогу вільно експериментувати із творчим матеріалом, робити відкриття, випробовувати свої ідеї, виражати емоції

  • Позитивно оцінюйте кожну роботу, оскільки всі вони неповторні

  • Мотивуйте дітей до малювання — створюйте позитивний настрій за допомогою психогімнастики, емоційних вправ, дидактичних ігор, музичного супроводу тощо

  • Проводьте заняття з малювання лише за умови наявності в дітей бажання творити. Плекайте в собі й дітях стан творчого піднесення

  • Формуйте дбайливе ставлення до приладдя, яким діти користуються для створення малюнків
 
Будьте дітям партнером, давайте поради з позиції друга — це надихне кожну дитину на вільну творчість, невимушено спрямує її на позитивний результат.

На допомогу вихователю-методисту: Орієнтовний план методичного супроводу педагогів, які атестуються

з/п

Зміст діяльності

Строк

Примітки

1.

Підготувати та розмістити на методичному стенді інформацію про документи, які регламентують проведення атестації педагогів

вересень

 

 

2.

Провести:

• анкетування «Підготовка до атестації: що, як, коли», опрацювати результати;

• консультацію «Що потрібно знати про атестацію за новими вимогами»

       #

 

3.

Підготувати пам’ятки та шпаргалки з інформацією про зміни в проведенні атестації

       #

 

4.

Оформити на методичному стенді розділ щодо проведення атестації, розмістити накази та витяги з нормативних документів

до 10

жовтня

 

5.

Розмістити на методичному стенді:

• список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році

• строки проведення атестації педагогічних працівників та графік засідань атестаційної комісії

• строк, до якого педагогічні працівники мають подати документи для атестації, адресу електронної пошти для подання документів у електронній формі

протягом

5 робочих

днів з дати

ухвалення

 

 

6.

Оформити розділ «Атестація педагогічних працівників» на сайті дитячого садка

жовтень

 

7.

Надати методичну допомогу педагогам, які атестуються, під час підготовки портфоліо

за запитами

 

8.

Провести індивідуальні консультації для педагогів, які подаватимуть заяву на позачергову атестацію

листопад

 

9.

Підготувати зразки заповнення заяв:

• про включення до списку педагогів, які підлягають черговій атестації (якщо прізвища немає у списку);

• проведення позачергової атестації

листопад

 

10.

Оновити інформацію щодо перебігу атестації на інформаційному стенді

до 20 грудня 

 

11.

Провести семінар-практикум «Як правильно узагальнювати та презентувати педагогічний досвід»

грудень

 

 

12.

Підготувати рекомендації «Як підготувати публікацію у фахове видання»

січень

 

13.

Організувати колективні перегляди різних форм роботи з дітьми для представлення досвіду роботи педагогів, які атестуються (за потреби)

лютий -

березень

 

 

14.

Надати психологічну та методичну підтримку педагогам, які атестуються

 

 

15.

Провести:

• тренінг «Як підготуватися до виступу перед атестаційною комісією» (спільно з практичним психологом);

• консультацію «Права та обов’язки педагога, який атестується», ознайомити педагогів із порядком оскарження результатів атестації

лютий

 

 

 

березень

 

16.

Забезпечити участь педагогів, які атестуються, у роботі міських методичних об’єднань

протягом

року

 

17.

Оформити аналітичні матеріали за результатами атестації

квітень

 

 

18.

Розмістити на методичному стенді інформацію про результати атестації

квітень

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


понеділок, 16 жовтня 2023 р.

Методичні рекомендації щодо організації роботи з попередження насильства



У закладі освіти необхідно розробити план дій з профілактики насильства серед учасників освітнього процесу. Фахівці психологічної служби повинні організувати системну профілактичну роботу з дітьми, що мають схильність до насильства. За необхідності залучати до цієї роботи фахівців служби у справах дітей та правоохоронних органів. Важливо не залишати поза увагою батьків таких дітей. Робота психологічної служби закладу освіти з попередження насильства повинна бути спрямована на:
- проведення заходів з профілактики негативних звичок, жорстокої та протиправної поведінки;
- здійснення, спільно з центрами соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, соціального інспектування сімей, у яких батьки схильні до недбалого ставлення до дітей;
- створення на базі закладів освіти консультативних пунктів для педагогів, батьків, де можна отримати консультацію психолога, соціального педагога та юриста;
- проведення групових тренінгів та індивідуальної роботи у наданні допомоги щодо вирішення особистих проблем;
- наповнення змістом з урахуванням останніх досягнень у педагогіці та психології просвітницької роботи (проведення виховних годин);
- залучення батьків до профілактичної роботи. Через батьків можна доносити до дітей інформацію про загальні способи попередження ситуацій насильства та наявні форми допомоги, які дитина може отримати на базі закладу освіти. Це особливо стосується дітей молодшого віку.
Однією з можливих форм роботи, спрямованої на профілактику насильства у закладі освіти, може бути медіація - вирішення конфліктних ситуацій примиренням сторін через знаходження оптимального варіанта вирішення проблеми, що задовольняє обидві сторони, за взаємного бажання сторін знайти вихід із ситуації.

Профілактична робота з батьківською громадськістю
Педагогічний колектив повинен надавати батькам інформаційну підтримку, навчати і консультувати їх з питань виховання дітей без застосування насильства і розвитку у них особистісних і соціальних (життєвих) навичок з метою профілактики насильницької або віктимної поведінки.
До того ж можна використовувати такі форми роботи з батьками, як: батьківська конференція, сімейний клуб, конференція батьків (матерів), тренінги з проблем виховання дітей, конкурси на кращого з батьків або сім'ю, спільні творчі та спортивні заходи (свята, фестивалі, походи, спортивні змагання) та ін.
Також робота з батьківською громадськістю передбачає використання як просвітницьких форм і методів роботи, так і практичних занять, наприклад:
1) батьківські збори - робота з колективом батьків. Це форма організації спільної діяльності батьків, вихователів, практичного психолога та соціального педагога, яка передбачає їх спілкування щоб, обговорити актуальні питання навчання і виховання, ухвалення рішень;
2) консультації - форма роботи з батьками, яка передбачає надання фахівцями психологічної служби допомоги батькам із різних проблем родинного виховання;
3) педагогічний консиліум - форма спілкування вихователів, фахівців психологічної служби закладу освіти та батьків, метою якої є: цілісне, різнобічне вивчення особистості дитини, вироблення єдиної педагогічної позиції; визначення головних напрямів удосконалення виховного процесу зусиллями вихователів, батьків, ; тренінги спілкування, методики оволодіння аутотренінгом;
4) лекція - послідовний монологічний виклад узагальнених знань (лекція-інструктаж, лекція-показ, лекція-репортаж, науково-популярна);
5) семінар - активна форма просвіти батьків. Передбачає попередню самостійну роботу батьків і вчителів з вивчення літератури, підготовка виступів, доповідей, тез, запитань.
      Поряд з груповими формами роботи вихователі можуть використовувати також і індивідуальні форми спілкування з батьками, такі як консультація, бесіда, телефонна розмова, відвідування сім'ї, спільна зустріч з батьками і фахівцями (психологом, соціальним педагогом, медичним працівником, уповноваженим з прав дитини).
На допомогу батькам можна підготувати інформаційні матеріали:
• сформувати тематичну бібліотеку книг, посібників, відеофільмів, нормативних документів закладу освіти з питань профілактики насильства;
• підготувати пам'ятки щодо безконфліктного спілкування з дітьми, визначення ознак насильства і знущань над дитиною та її агресивної поведінки;
• скласти буклети з алгоритмами дій в разі порушення прав дитини або вчинення насильства щодо неї в закладі освіти та контактними даними організацій, куди можна звернутися за допомогою.

Орієнтовна тематика питань для обговорення:
• Загальне уявлення про насильство, його види та форми прояву:
• Фізичне і психологічне насильство, дискримінація: як вони проявляються і як їм протистояти.
• Вимагання, булінг і кібербулінг: як вони проявляються і як їм протистояти.
• Гендерне та сексуальне насильство: як вони проявляються і як їм протистояти.
• Нехтування основними потребами дитини (підлітка) і як цього не допустити.
• Насильство вдома і в закладі освіти.
• Наслідки насильства, його вплив на психічне і фізичне здоров'я, і соціалізацію, навчання дитини (підлітка).
• Причини і фактори насильства. Моделювання ситуацій, що викликають насильство.

Протидія насильству в закладі освіти:
• Політика закладу освіти щодо насильства, роль батьків у її реалізації.
• Правила поведінки здобувачів освіти та працівників закладу освіти.
• Створення і збереження безпечного і психологічно комфортного середовища в закладі освіти.

Виховання дитини:
• Стилі сімейного виховання та їх вплив на розвиток, формування характеру, соціалізацію дитини (підлітка) і успіхи у навчанні.
• Як любити дитину (підлітка).
• Як критикувати дитину (підлітка) і не приклеювати ярлики.
• Як навчити дитину правилам спілкування і взаємодії.
• Як навчити дитину (підлітка) керувати почуттями та емоціями.
• Як поговорити з дитиною (підлітком) про шкільне життя.
• Як допомогти дитині (підлітку) у виборі друзів.
• Як будувати і підтримувати відносини з однолітками.
• Як реагувати на насильство і вести себе в конфліктних ситуаціях.
• Як допомогти дитині (підлітку) стати впевненішим.
• Гендерне виховання: гендер і стать, гендерні ролі, стереотипи, гендерна рівність. Формування культури гендерних відносин.
• Сексуальне виховання: сексуальні та репродуктивні права, розвиток і підтримка здорових взаємин.

Виявлення негараздів та допомога дитині (підлітку) в конфліктній ситуації:
• Ознаки (симптоми) насильства щодо дитини (підлітка) та агресивної поведінки.
• Дії батьків у випадку вчинення насильства стосовно дитини (підлітка) або порушення її/його прав в закладі освіти.
• Куди можна звернутися за допомогою дитині (підлітку), яка/який пережила/в насильство або у разі порушення її/його прав.
• Батьківський досвід профілактики насильства та допомоги дітям (підліткам), які зіткнулися з насильством.
        За дотримання законодавства щодо захисту прав неповнолітніх у закладі освіти відповідальність несе керівник. Тому в кожному закладі освіти повинно бути проведено оцінювання службових приміщень (роздягальні, душові кабінки, туалетні кімнати) та шкільного подвір'я на предмет небезпеки (тобто переглянути, у яких з них діти та підлітки можуть бути ізольованими та травмованими).

Профілактична робота з педагогічним колективом
Одночасно робота з профілактики насильства повинна проводитися з педагогічними працівниками та батьківською громадськістю.
Для роботи з педагогічним колективом психологам, соціальним педагогам необхідно брати участь у роботі тематичних педагогічних нарад, на яких робити повідомлення про інноваційні технології навчально-виховного процесу, інтегрування в педагогічну практику останніх досягнень педагогіки та психології з питань навчання та виховання дітей різних вікових категорій, проводити психологічний супровід молодих вихователів, а також роботу з профілактики емоційного вигорання.
      Для ефективної протидії насильству керівники, педагогічні працівники закладу освіти повинні володіти інформацією про насильство в освітньому середовищі, знати його причини, форми прояву і наслідки, розуміти важливість своєї особистої участі і міру відповідальності у вирішенні проблеми насильства в закладі освіти та мати необхідні для цього інструменти - посадові інструкції, алгоритми дій, технології ведення випадку від виявлення і реєстрації до надання допомоги.

Ефективній роботі щодо протидії насильству будуть сприяти проведення:
• психологічних студій з педагогічними колективами, спрямованих на пошук ефективних методик роботи з учнями, для формування в них небайдужого ставлення до осіб, які постраждали від насильства;
• семінарів-практикумів, методичних об'єднань, круглих столів, тренінгів, лекцій, конференцій, бесід з питань нетерпимого ставлення до насильницьких моделей поведінки, небайдужого ставлення до осіб, які постраждали від домашнього насильства на орієнтовні теми: "Я, мої права та обов'язки", "Життєві цінності", "Формування життєвої компетентності", "Що таке насильство? Як себе захистити?", "Комунікативна культура", "Агресивна поведінка, її причини і наслідки", "Конфлікти в учнівському середовищі: причини виникнення, шляхи запобігання та розв'язання", "Як навчитися бути асертивним/асертивною", "Вчимося протистояти впливу", "Складні обставини в житті людини: як пережити?", "Запобігання та профілактика стресів", "Права людини у контексті запобігання та протидії домашньому насильству", "Взаємодія суб'єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству", "Базові навички медіатора шкільної служби порозуміння" тощо;
• масових заходів в рамках акції "16 днів проти насильства": конкурси плакатів та колажів на тему: "Світ без насильства", виставки та презентації творчих робіт учнів на тему: "Суспільство проти насильства", флешмоб "Ми - проти насильства!" тощо;
• проведення соціально-психологічних досліджень серед здобувачів освіти з метою вивчення проблем підліткового насильства та розробка рекомендацій для попередження фактів психологічного розладу, агресивності та жорстокості серед неповнолітніх;
• надання консультаційної допомоги педагогічним працівникам із питань запобігання і протидії насильству;
• розповсюдження інформаційних буклетів "Насильство над дитиною: причини і наслідки", "Як виховувати дитину без покарань", "Чому батьки чинять насильство?", "Виховуємо прикладом", "Виховання дитини: як вибрати оптимальний стиль?", експертизованих відеороликів та відеофільмів тощо;
• використання емпатійного спілкування у подоланні конфліктів та впровадження відновних практик для вирішення конфліктних ситуацій в учнівському середовищі;
• організація діяльності  служб порозуміння, роботи з ведення "Живих журналів" (блогів) з питань профілактики домашнього насильства; роботи "Скриньок довіри" та опрацювання запитів учасників освітнього процесу, у тому числі щодо проблеми домашнього насильства;
• систематичне ознайомлення педагогічних працівників з алгоритмом дій у випадку виявлення домашнього насильства або загрози вчинення насильства щодо дітей;
• напрацювання напрямів розв'язання проблем, пов'язаних із формуванням у здобувачів освіти нетерпимого ставлення до насильницьких моделей поведінки, небайдужого ставлення до осіб, які постраждали від домашнього насильства, під час роботи інтервізійних груп практичних психологів та соціальних педагогів;
• висвітлення теми в інтернет-джерелах (на власних сайтах, блогах);
• використання теорії "розбитих вікон" (відповідно до якої, якщо хтось розбив скло в будинку і ніхто не вставив нове, то незабаром жодного цілого вікна в цьому будинку не залишиться, а потім почнеться мародерство. Іншими словами, явні ознаки безладу й недотримання людьми прийнятих норм поведінки провокують оточуючих теж забути про правила) не залишати в  середовищі без уваги навіть найменші ознаки неповаги.
          Крім того, важливо, щоб у педагогічному колективі були актуалізовані особистісні установки на безконфліктну поведінку і конструктивне спілкування з учнями та колегами, була сформована мотивація не залишати без уваги прояви насильства, негайно втручатися для їх припинення і надавати допомогу залученим сторонам.
      Формування професійної готовності до такої діяльності забезпечується спеціальною підготовкою майбутніх педагогів у закладах вищої освіти і через систему перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Також питання щодо запобігання насильству та дискримінації можуть вивчатися в рамках інших курсів у вигляді окремих тематичних модулів.
        Навчання педагогічних працівників з проблематики насильства не обмежується проведенням лише одного семінару або тренінгу. Це систематична робота з урахуванням ситуації, що складається в освітній установі. Підвищення компетенцій працівників із питань профілактики насильства та їх залучення до обговорення цієї проблеми може здійснюватися не тільки в рамках спеціально організованих навчальних занять, але й під час проведення робочих нарад, засідань педагогічних ради, ради з профілактики, розбору конкретних випадків та аналізу ефективності вжитих заходів.
         Наразі в закладах післядипломної педагогічної освіти впроваджені курси (спецкурси) спрямовані на профілактику проявів насильства та конфліктів серед дітей, над дітьми в суспільстві, на запровадження медіації та відновних практик у закладах освіти, які схвалені відповідними вченими радами та науково-методичними комісіями.


КУДИ ЗВЕРТАТИСЯ У ВИПАДКУ НАСИЛЬСТВА-

Фахівцям важливо знати та надавати інформацію, куди і яким чином звертатися за допомогою у випадку проявів насильства:
• До поліції за номером 102.
• До центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.
• До управління сім'ї та молоді районної, міської чи обласної держадміністрацій.
• До громадських організацій, які надають допомогу постраждалим від насильства.
• До психолога, соціального педагога, класного керівника тощо.
• До близької людини.
• На телефони "Гарячих ліній":


БЕЗКОШТОВНІ "ГАРЯЧІ" ТЕЛЕФОННІ ЛІНІЇ

• Національна дитяча "ГАРЯЧА ЛІНІЯ" Центру "ЛА СТРАДА-УКРАЇНА":
0-800-500-333 (для дзвінків з мобільного)
З'явилася в Україні з початку 2013 року. Консультують компетентні у дитячих питаннях психологи, юристи та соціальні працівники. Тут маленькі українці знайдуть підтримку та пораду стосовно своїх проблем. Батьки, вчителі та вихователі матимуть змогу оперативно отримати індивідуальну консультацію стосовно порушень прав дітей. Дзвінки на лінію - безкоштовні як зі стаціонарних телефонів на всій території України, так і з мобільних усіх операторів.

• Національна "ГАРЯЧА ЛІНІЯ" з питань запобігання насильству (консультації юриста, психолога, соціального педагога):
0-800-500-335 та 116-123 (безкоштовно з міських телефонів), 386 - для абонентів Київстар, Водафон
0-800-500-225 та 116-111
На Національній "гарячій лінії" з попередження домашнього насильства можна отримати:
• Омбудсмен з прав дитини в Україні Микола Миколайович Кулеба:
(044) 255-64-50
• Єдиний телефонний номер системи надання безоплатної правової допомоги:
0 800 213 103 (безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів), можна отримати такі послуги:
- безоплатну правову допомогу дітям, які перебувають у складних життєвих обставинах;
- правові консультації;
- роз'яснення з питань отримання безоплатної правової допомоги;
- інформацію про гарячі телефонні лінії з питань надання соціальних послуг та захисту прав людини, та установи, які опікуються відповідними питаннями;
- зв'язатися з усіма центрами з надання безоплатної вторинної правової допомоги; отримати інформацію про їх місцезнаходження, контактні номери телефонів, інші засоби зв'язку.


Інтерактивні техніки у роботі вихователя-методиста



Для урізноманітнення та пожвавлення методичних заходів використовуйте інтерактивні техніки.
 Добірка ідей допоможе вам!


Броунівський рух
Мета: встановити відповідність між взаємопов’язаними елементами.
Обладнання та матеріали: картки з написаними термінами та визначеннями.
Приклад, як застосовувати. Ведучий роздає учасникам картки, наприклад, із назвами видів проєктів, а в різних місцях аудиторії розкладає картки із визначеннями проєктів кожного виду. Завдання учасників — знайти своє місце в аудиторії — місце, де лежить картка з відповідним визначенням. Коли всі учасники стануть на обраних місцях, вони коментують свій вибір.
Цю техніку можна застосовувати для того, щоб обговорити основні терміни з будь-якої теми.

Розв’язуємо вузли
Мета: відновити текст за допомогою пропущених фрагментів.
Обладнання та матеріали: мотузка з вузлами, картки з основним текстом, картки з пропущеними фрагментами.
Приклад, як застосовувати. До початку гри ведучий ховає фрагменти текстів у вузли шнура. Потім він роздає учасникам картки з основним текстом, у якому пропущені певні фрагменти. Один з учасників по черзі розв’язує вузли й зачитує заховані в них фрагменти. Усі інші учасники шукають місця фрагментів у тексті. Поступово учасники відновлюють основний текст.
Приміром, основний текст — опис діяльності учасників творчого проєкту на кожному етапі. Ведучий роздає учасникам інформаційні картки з послідовністю реалізації проєкту. Один з етапів відсутній. На фліпчарті ведучий закріпив мотузку з чотирма пронумерованими вузлами. У кожному вузлі — картка з назвою певного етапу. Завдання учасників — розв’язати вузли й визначити, який етап пропустили на картці з основним текстом.

Кути
Мета: проаналізувати, як учасники оцінюють свою компетентність із різних тем.
Обладнання та матеріали: аркуші з написами «док», «пристань», «гавань», «відкрите море».
Приклад, як застосовувати. У кутах аудиторії ведучий прикріплює написи «док», «пристань», «гавань», «відкрите море». Кожен учасник має визначити, де він перебуває відповідно до власної компетентності із заданої теми.
Приміром, педагог визначає свою компетентність з особистісно орієнтованих педагогічних технологій, розвивального освітнього середовища тощо. «Док» — найнижчий рівень компетентності, «відкрите море» — найвищий. Учасники стають в обраному куті й коментують свій вибір.

Карусель
Мета: актуалізувати опорні знання з певної теми.
Обладнання та матеріали: маркери різних кольорів, великий аркуш паперу формату А3 або А2.
Приклад, як застосовувати. Учасники об’єднуються в команди, й кожна отримує маркер іншого кольору. Ведучий оголошує тему, приміром «Методи проблемного навчання». Відтак він подає сигнал, і кожна команда пише на плакаті перелік відомих їй методів проблемного навчання. Через 2—3 хв групи залишають свої плакати на столах і переходять по колу до сусідніх столів. Своїм маркером кожна група доповнює на плакаті інформацію, яку вважає доцільною. За дві хвилини знову зміна по колу, доки всі не повернуться до своїх вихідних пунктів. Тоді учасники груп читають написи на плакатах і обговорюють інформацію у своїх групах.
Також ведучий може давати кілька підтем, щоб у результаті отримати різнобічне обговорення та більше інформації. Наприклад, до теми «Творчий потенціал педагога» можна виділити такі підтеми:
• основні риси творчого педагога;
• що заважає педагогу творити;
• що спонукає педагога творити;
• приклади проявів творчості в діяльності вихователя.
Головне правило для обговорень: не критикувати!

Склади пазл
Мета: актуалізувати знання учасників, спонукати їх до взаємодії у групі.
Обладнання та матеріали: картки-пазли з написами до теми.
Приклад, як застосовувати. Кожна група отримує набір карток пазлу й має правильно його скласти.Приміром, тема — «Етапи організації проєктної діяльності дошкільників». Відповідно, на картках написані назви етапів та методи роботи, доцільні для кожного з них.
Учасники встановлюють послідовність етапів та відповідні методи. Відтак складають пазл.

Струмок ідей
Мета: зібрати творчі ідеї, охарактеризувати їх, спрогнозувати можливі результати.
Обладнання та матеріали: пісковий годинник, ручки, аркуші паперу.
Приклад, як застосовувати. Учасники об’єднуються у групи. Кожна група впродовж 10 хв обирає тему творчого проєкту, характеризує його та пропонує спосіб, як презентувати результат. Свої думки учасники записують на аркуші паперу. Ідею групи озвучує обраний спікер. Презентація триває, поки пісок пересипається в годиннику. Групи коментують ідеї одне одного.

Асоціативна квітка
Мета: визначити, як учасники розуміють поняття, спонукати їх до дискусії.
Обладнання та матеріали: вирізані з паперу серединка та пелюстки квітки.
Приклад, як застосовувати. Учасники об’єднуються в команди й обирають спікерів. Ведучий прикріплює до фліпчарта серединку квітки з написом певного поняття, скажімо, «проєкт». Кожна команда отримує пелюстку. Ведучий засікає три хвилини, за які команда записує на пелюстці свої асоціації зі словом «проєкт». Спікери озвучують записи своєї команди та прикріплюють результати-пелюстки навколо серединки. За потреби команди коментують та узагальнюють свої відповіді.
Цю техніку можна застосовувати для того, щоб обговорити поняття з будь-якої теми.

По той бік дороги
Мета: виявити, наскільки толерантною є група, налаштувати учасників на пошук спільного.
Обладнання та матеріали: список запитань.
Приклад, як застосовувати. Ведучий запрошує учасників стати посередині аудиторії. У центрі — уявна дорога. Ведучий називає різні твердження. Ті учасники, які погоджуються з ними, переходять на правий бік дороги, а ті, що не погоджуються, — на лівий.
Орієнтовні твердження:
• У мене в дитинстві було прізвисько.
• Я маю старшу сестру чи брата.
• Під час спілкування варто завжди уникати конфліктів.
• Я люблю морозиво.
• Я не люблю відпочивати на морі.
• Мене дратують люди, які нав’язують свої погляди.
• Мені подобається читати детективи.
• Я на власному досвіді знаю, що таке внутрішній конфлікт.
• Після гри учасники можуть обговорити свої враження. Адже під час руху всі мимоволі звертають увагу на те, хто на який бік дороги стає.


Успішна атестація вихователя ЗДО

Методична скарбничка для педагогів, які атестуються Самозвіт педагога за міжатестаційний період доцільніше готувати в електронному форматі (...